"Diversidade em Conselhos" é colocada em pauta em evento

Em parceria com a iniciativa Women on Board (WOB) e com o programa Conselheira 101, o BMA realizou um bate-papo sobre "Diversidade em Conselhos" na segunda-feira, 5 de setembro, no escritório de São Paulo. O evento, moderado pela sócia de Societário e M&A Monique Mavignier, contou com a participação de Jandaraci Araújo, co-fundadora do Conselheira 101, Marina Copola, co-fundadora do WOB, e Bruno Laskowsky, Diretor de Participações, Mercado de Capitais e Crédito Indireto do BNDES. Assista ao webinar completo.

Luiz Antonio de Sampaio Campos, sócio também da área de Societário e M&A, recebeu os convidados e iniciou o debate. "Existem várias maneiras de tratar diversidade, vários ângulos. Ninguém tem ainda a receita de qual é o ângulo certo, mas o importante é que esse tema tem que estar na pauta e na agenda das empresas, trazer a diversidade e a pauta ESG para a sociedade em geral. Esse é um momento de muita felicidade para o BMA, porque o BMA tem um comprometimento forte com essas pautas", concluiu.

A Diretora de Emissores na B3 Flavia Mouta fez uma exposição sobre as novas regras no modelo "pratique ou explique" que, dentre outros objetivos, pretendem ampliar a diversidade de gênero e representatividade de grupos minorizados em cargos de alta liderança.

"A gente não começou a discutir esse tema diversidade hoje, vimos o que era falado sobre esse tema ao redor do mundo e as regras de outras bolsas. Na Nasdaq, o que foi mais comentado no ano passado foi o mecanismo parecido com o que estamos propondo aqui no Brasil, que é o 'pratique ou explique', ou seja, ou as companhias praticam, adotam e implementam a regra propriamente, ou elas precisam justificar por qual motivo não o fizeram e como elas estão caminhando nessa temática. O modelo adotado na maioria das bolsas foi nessa linha", resumiu.

Para embasar o bate-papo, Monique apresentou alguns dados sobre a Diversidade nos Conselhos de Administração. Clique aqui e confira aqui o material.

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