Equidade de gênero e desenvolvimento de lideranças femininas no BMA
de mulheres no escritório
de sócias
de mulheres no Comitê Estratégico
BMA Mulher
Equidade e liderança
A promoção da equidade de gênero é um compromisso do BMA e um dos pilares para o fortalecimento de uma cultura mais diversa, inclusiva e inovadora. Por meio do BMA Mulher, desenvolvemos iniciativas voltadas ao crescimento profissional, à ampliação da presença feminina em posições de liderança e à construção de trajetórias sustentáveis no mercado jurídico.
O programa reúne ações como mentoria, desenvolvimento de liderança e iniciativas de relacionamento, que estimulam a troca de experiências, o fortalecimento de redes profissionais e a geração de oportunidades. Nosso objetivo é contribuir para um ambiente cada vez mais representativo, incentivando o protagonismo feminino e apoiando o avanço da equidade de gênero de forma consistente e estruturada.
Principais ações
Iniciativas que fortalecem o desenvolvimento e ampliam a liderança feminina no BMA
Programa de Mentoria Feminina
Mentoria estruturada para apoiar o desenvolvimento, a liderança e a evolução de carreira das advogadas
Networking feminino
Encontros que conectam profissionais, clientes e parceiras, fortalecendo redes e oportunidades
Aliança Jurídica pela Equidade de Gênero
Participação em iniciativa que reúne alguns dos principais escritórios do Brasil para promover a equidade de gênero no mercado jurídico, com foco na ampliação da liderança feminina e em abordagens interseccionais que consideram diferentes trajetórias e realidades.
Equidade salarial
Transparência e conformidade
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, disponibilizamos os Relatórios de Igualdade Salarial elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base em dados do eSocial. A iniciativa reafirma nosso compromisso com a transparência, a equidade de gênero e a conformidade regulatória.
Iniciativas
