Diversidade, equidade e inclusão como pilares da cultura e do desenvolvimento no BMA
de mulheres no escritório
de sócias
integrantes negros
grupos de afinidade
BMA Diversidade
Inclusão e pertencimento
No BMA, a diversidade, a equidade e a inclusão são parte essencial da nossa cultura e orientam a forma como desenvolvemos pessoas e construímos relações. Acreditamos que equipes diversas ampliam perspectivas, fortalecem a inovação e contribuem para soluções jurídicas mais completas e alinhadas aos desafios contemporâneos.
Por meio de iniciativas estruturadas, promovemos o acesso, o desenvolvimento e o pertencimento de nossos profissionais, além de incentivar a construção de um ambiente cada vez mais representativo, respeitoso e colaborativo. Nosso compromisso é contribuir para a evolução do mercado jurídico, ampliando oportunidades e fortalecendo trajetórias em diferentes dimensões.
Principais ações
Iniciativas que ampliam oportunidades e fortalecem inclusão, desenvolvimento e pertencimento
Grupos de afinidade
Cinco grupos — LGBTI+, Gênero, Vozes (racial), Pessoas com Deficiência e Liberdade Religiosa — promovem diálogo, pertencimento e inclusão no dia a dia do escritório
Mentoria Vozes
Iniciativa voltada ao desenvolvimento e pertencimento de profissionais negros e pessoas com deficiência
Aliança Jurídica pela Equidade Racial
Atuação conjunta com escritórios para ampliar a inclusão racial e promover transformações estruturais no mercado jurídico
Incluir Direito
Projeto que amplia o acesso de pessoas negras ao mercado jurídico por meio de capacitação e parcerias com universidades, fortalecendo o desenvolvimento e a inclusão no setor
Fórum de Empresas LGBTI+
Participação em iniciativa que reúne empresas comprometidas com a promoção dos direitos humanos e a inclusão da comunidade LGBTI+ no ambiente corporativo
Iniciativas
